HR ADVISEUR

GetSales is een snelgroeiende e-commerceorganisatie met meerdere sterke online merken, waaronder Dartshopper, de Europese webshop voor dartliefhebbers. Met ruim 140 collega’s waaronder een flexibele schil van uitzendkrachten zijn we continu in beweging. Onze groeiambities vragen om professionalisering van HR: duidelijke kaders, stevige advisering en pragmatische oplossingen. En daar hebben we jou voor nodig.

Binnen HR werken we in een klein team bestaande uit een HR-medewerker, HR-manager en jou als HR Adviseur. Dat betekent: korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en serieuze impact maken. Er ligt een mooie HR-agenda klaar en jij krijgt de ruimte om hier actief vorm aan te geven.

Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR vragen. In jouw rol combineer je dagelijkse adviesvragen met organisatie- en beleidsvraagstukken. Het takenpakket is breed, afwisselend en inhoudelijk uitdagend en bestaat onder andere uit:
• HR advies: Je adviseert leidinggevenden over in-, door- en uitstroom, verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je luistert aandachtig, vraagt door en weet zo tot passend en praktisch advies te komen dat aansluit bij de organisatie en de mensen die er werken.
• Ondersteuning van medewerkers: Je bent een zichtbaar en laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers met HR gerelateerde vragen, zoals loopbaanontwikkeling, inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich gehoord voelen en weten waar ze aan toe zijn.
• Werving & selectie: Je speelt een actieve rol in het recruitmentproces: van het meedenken over vacatureteksten tot en met een goede onboarding. Je denkt mee over employer branding en weet de wensen en behoeften van hiring managers scherp te krijgen.
• HR administratie & salaris: Je bent nauw betrokken bij de salarisadministratie en zorgt er samen met je collega’s voor dat de personeelsadministratie zorgvuldig en correct is ingericht. Daarnaast ben je goed op de hoogte van de wet- en regelgeving rondom verzuim en neem je leidinggevenden hier proactief in mee.
• Beleidsontwikkeling en -uitvoering: Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitrol van HR beleid en weet dit te vertalen naar de praktijk. Ook heb je een actieve rol in diverse HR projecten, zoals het opzetten van een functiehuis en loongebouw, die bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Wat breng jij mee?
Jij bent iemand die graag initiatief neemt, overzicht weet te houden en het leuk vindt om mee te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling. Je staat stevig in je rol, communiceert duidelijk en weet belangen goed af te wegen Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet met jouw advies echt het verschil te maken

Daarnaast heb je
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-rol
• Aantoonbare ervaring met HR-beleidsontwikkeling en -implementatie
• Ervaring met salarisadministratie, bij voorkeur in AFAS
• Actuele kennis van HR-wet- en regelgeving
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Beschikbaar voor 32–40 uur per week. 24 uur of meer is bespreekbaar.

Wat krijg je van ons?

• Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Goede pensioenregeling
• Laptop van de zaak
• Aantrekkelijke personeelskorting op onze producten
• Elke dag vers fruit en 1x per maand een gezamenlijke lunch

Meer weten?
Heb je nog vragen over deze vacature? Een mailtje naar HR is voldoende. hr@getsales.nl

Solliciteren?
Je kunt jouw sollicitatie richten aan Marjolijn van der Spek (HR Manager) via Marjolijn.vdspek@getsales.nl of vul onderstaand formulier in.