MEDEWERKER HR (28-32 UUR)

Heb je een hekel aan mensen, krijg je stress van feestjes organiseren en wil je elke dag hetzelfde doen? Dan ben jij niet wie we zoeken 😉
Maar…

Ben jij juist die HR-professional met een passie voor Recruitment die energie krijgt van het vinden van de juiste mensen en oplossen van complexe personeelsvraagstukken? Die vindt dat collega's zich gehoord, gewaardeerd én thuis moeten voelen op hun werk? En wil je samen met een enthousiast team (3 personen) HR naar een hoger niveau tillen in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is? Dan willen we jou spreken!

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ben je van onschatbare waarde voor onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt achter de schermen én op de werkvloer.
Naast een actieve rol in Werving & Selectie (Recruitment)

• Beheer je HR-systemen zoals personeelsinformatie, Arbo en verzuim
• Voer je operationele HR-taken uit: opstellen van contracten en brieven, verzuimregistratie, in- en uitdiensttreding, scholing en ontwikkeling
• Onderhoud je contact met partijen zoals UWV en Spoor 2 bureaus
• Beantwoord je HR-vragen van collega’s en externe contacten
• Draai je mee in HR-projecten en verbetertrajecten
• Heb je een sociale en verbindende rol binnen het bedrijf

Wat krijg je van ons?

• Een salaris tussen € 2.500 en € 3.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur); afhankelijk van ervaring krijg je een mooi aanbod
• 25 Vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime)
• Reiskostenvergoeding
• Een goede pensioenregeling
• Aantrekkelijke personeelskorting op onze producten
• Laptop en fijne werkplek
• Afwisselend werk binnen een jonge, energieke e-commerce organisatie met volop ontwikkelingsmogelijkheden

Wat breng jij mee?

Als HR-medewerker ben jij toegankelijk en weet je systemen snel eigen te maken. Je communiceert duidelijk en werkt graag samen met je team. Je vindt het ook fijn om zelfstandig te werken en hebt een goed aanpassingsvermogen. In deze functie komen jouw vaardigheden en enthousiasme perfect samen. Daarnaast heb je

• 2 Tot 4 jaar ervaring in het HR-vakgebied en bij voorkeur ervaring (of een minor) op het gebied van Recruitment
• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde HRM-opleiding)
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding
• Je bent stressbestendig, accuraat, kritisch én besluitvaardig
• Je ziet verbeterkansen in processen en pakt die ook op
• Kennis van actuele HR-trends, wet- en regelgeving
• Basiskennis van salarisadministratie is een pre
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Je werkt soepel met MS Office

Klinkt goed? Mooi!

Solliciteer direct en wie weet drinken we binnenkort een kop koffie om kennis te maken.
Stuur je cv en korte motivatie naar Ester Moreno (HR Manager) via ester@getsales.nl